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俄外交部:美国保持在阿富汗存在旨在影响中俄伊

2019-09-18 15:28 来源:长江网

  俄外交部:美国保持在阿富汗存在旨在影响中俄伊

  例如:金螳螂、三一重工、华兰生物、苏宁电器等等。中国基金报记者姚波 在选股上一向挑剔,不少投资者会从这些披露的个股中来寻觅踪迹,既可以模仿持股,也可以发现逆向操作的信号。

”“专注成长,在能力圈内精选个股,在合理的估值体系与区间内投资,同时优化行业配置,降低波动。

  大市值品种压盘回顾近年来的A股市场走势,可以看出,这一年多来的A股市场走得极为稳健,这主要得益于主流资金对大市值品种的影响力度提升。依稀记得,在2016年元旦后,正是由于汇率的急降,又叠加熔断交易措施,使得A股市场出现了持续急跌的态势。

  不断提升对基本面的研究能力,将是未来投资者最需要增强的能力。既如此,周一大幅上涨的医药股、啤酒股、百货股、白酒股等品种在周二出现冲高受阻乃至分化的走势是在情理之中。

受此影响,A股市场参与者的交易情绪迅速提振,在周一仍然有近50家个股达到10%涨幅限制,且大多是创业板上市公司,所以,创业板指在周一出现了领涨态势。

  银河证券:上证50未完全企稳短期延续震荡盘整展望后市,随着国庆长假来临,市场受资金面扰动,目前代表权重股的上证50指数依然没有完全企稳,沪深市场分化特征犹存,加之前期跳空缺口的牵引,预期短期市场延续震荡盘整,把握市场节奏控仓操作。

  美国当地时间5日,被誉为“投资界的狂欢盛典”的巴菲特股东大会在奥马哈举办,全世界眼光都会聚焦在这座美国小镇上,而全球数万名投资人也会不远万里、云集于此。未来的市场主流资金将不再围绕蓝筹股、白马股做足文章,而是会围绕着新兴产业股,包括生物技术,也包括TMT产业股,更包括高端装备股,主要是航空、军工等产业股。

  申毅投资董事长申毅介绍,近期和指数公司合作开发了一款“大盘多因子量化增强策略指数”,其成分股与MSCI、沪深300具有很高的重叠度。

  因此,白马股在近期出现了重心有所下移的K线形态。所以,地产、白酒、煤炭等品种出现了调整的态势。

  值得一提的是,在白酒领域只有两家企业入选,一家是茅台、另一家是洋河股份。

  建议关注基础层标的股,如东软集团、万达信息、浪潮信息、荣科科技、易联众、思创医惠等;应用层标的股,如科大讯飞、朗玛信息、迪安诊断、宝莱特、乐心医疗、神州数码、海虹控股等。

  归纳发现,近期表现较好个股有几个共性:1、多题材重合共振,非单一题材炒作。因为这直接影响到军工、芯片等高端装备股、先进制造业股的行情演绎,从而拖累了创业板指运行趋势的后腿。

  

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“机器换人”一款耐高温消防机器人来自常州 - 赤告新闻网 - photo.wujianzhijy68.cn

“机器换人”一款耐高温消防机器人来自常州

(2019-09-18)

  五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014年9月至2016年10月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共1485个,预计可减少8.7万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,“新华视点”记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。(杰文津 马晓澄 陈灏 席敏 胡喆 董瑞丰 张翅)

  来源:新华社

  

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